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事业单位改革:2020年前将有五大变化!1000万人将失去事业编!
作者:十堰招聘 来源:十堰招聘网http://shiyan.71rc.cn 日期:2018-08-30 浏览

事业单位改革:2020年前将有五大变化!

一、编制的变化 主要体现在高校以及医院取消编制,少部分承担行政职能的事业单位人员往公务员行政编制转,从事经营类的事业单位逐步转向企业,以后工资待遇全凭自己本身了,差距会越来越明显可能出现两极化,2020年前全面完成。

二、工资的变化 影响较大的就是教师群体。中央出台意见中明确指出“教师工资将不低于或者高于当地公务员平均工资”并且工资待遇往基层教师倾斜,争取越基层待遇越好,对于教师来讲绝对的好消息。

三、管理模式的变化 要知道随着改革的深入,少数“编制内清闲,编制外忙碌”的现象会减少,以往体系中实行身份管理将会更加公平。

四、职称的变化 这部分主要是针对教师群体,为了提高教师地位,对教师职称评定标准将要进行改革,师德成为教师职称评定的一个大点,此外高校教师职称自主评定全面下放。

五、事业单位双薪待遇的变化 事业单位改革后,将鼓励事业单位专技人员离岗创业,将对这类人3年内保留人事关系,离岗期间还能享受之前的待遇。这对事业单位人员来说是个好消息,要知道很多公职人员连做外快都是不被允许的,所以这可不就是双薪么。

事业单位改革:1000万人将失去事业编!

我国公立医院在编8百多万,高校职工233万余人,共计有上千万人在这改革范围内,虽然现在早已经在实施中了,但是毕竟实施也需要时间的,在2020年实现全面取消,这样的好处直接缩小编内编外的待遇差别,待遇逐步平稳。

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截止到2017年,我国共计126万个事业单位,正式员工超过3000万人,退休人员更是达到900万,总数超4千万人,有一些事业单位定位不清,政事不分,为了更好的进行管理,将在2020年也就是两年后全面落实事业单位分类改革,根据文件显示事业单位将会被分成4类。

第一类,承担性质职能的事业单位 (小贴士:这也就是小编标题提到的能转公务员的一类)因为这有的职责跟公务员的部分岗位重叠,很容易造成混乱,因此部分单位会往行政方向转,通过筛选,转为行政编制,待遇也会跟公务员一样,当然往后的发展会越来越好

第二类,从事生产经营活动的事业单位 这类以后的趋势就是转企业,有的甚至在2017年就已经成功转型,当然在这些单位以后想吃大锅饭不太可能了,要凭真本事了,当然也没有编制了。

第三类,公益一类,市场不能配置资源的一类,比如像义务教育阶段学校和基础科学的研究,将完全依靠财政拨款也就是我们说的全额拨款,这类因为是属于公益类,待遇不会太高,但是也有自己的优势,那就是绝对的稳定。

第四类,公益二类,说通俗一点的那就是我们知道高校教师、公立医院将要取消事业单位编制,改革后工资差距可能会愈加明显,因为工资福利是由自身盈利以及财政补助组成的。

事业单位改革最大的好处就是,精简机构,严控编制,体制岗位越来越少,想要每天喝喝茶看看报混日子这样的将慢慢变成不可能,对我们民众最大的好处就是群众办事效率会提高,坏处当然就是编制会越来越难。